منصة تمكين المرأة هوبسكوتش تدعم الاستثمار الرقمي في الإمارات لتصل إلى العالمية

شبكة وهج نيوز : قامت شركة «ھوبسكوتش» بتحدیث علامتھا التجاریة كمنصة لتكنولوجیا المعلومات إلى «ھوبسكوتش دوت وورك» وذلك في الذكرى الثانیة لإطلاقھا،
من بعد الاستثمار الذي قدمھ رجل الأعمال في العالم الرقمي تیم بیكر، المؤسس المشارك لدى شركة ھاج Hug الرقمیة.
وبفضل حلتھا الجدیدة وتطویر قدراتھا الرقمیة، أدى الاستثمار في المنصة إلى إعادة بناء وصیاغة كاملة لھا، مما أدى إلى تحفیز عروض «ھوبسكوتش» الرقمیة، مع بدء المرحلة الأولى للتحدیث. إن إعادة
تحدید موقع «ھوبسكوتش» كمنصة للتكنولوجیا یعني أن تجمع أكثر من 50 ألف امرأة مؤھلة في موقع واحد لتبادل الخبرات وإنشاء ملفات تعریف خاصة بھم، والتركیز على منحھم الأدوات اللازمة
للتوظیف والتعلم والتواصل بشكل مباشر مع الشركات ومع بعضھن البعض، والتخلص من الطریقة التقلیدیة والتي ھي بوجود وكالات التوظیف التي تلعب دور الوسیط.
شاركت ھیلین ماغوایر، الشریك المؤسس والمدیرة الإداریة لدى شركة «ھوبسكوتش»، في تحقیق طموح الشركة أثناء انتقالھا إلى عالمھا المھني الجدید، وقالت: “عند إطلاق «ھوبسكوتش» في عام
2016، كانت المنصة الرقمیة المبتكرة أول منصة لتمكین المرأة في المنطقة، بھدف توفیر فرص العمل لسیدات الاعمال المواھب الناشئة. وقد عملنا منذ ذلك الحین مع العلامات التجاریة الكبیرة والصغیرة
بالإضافة إلى لعب دور مھم في ھیئة الأمم المتحدة للمرأة في دولة الإمارات العربیة المتحدة والتي تھدف إلى لتمكین المرأة، وھذه كانت مجرد بدایة الخطط لتوسیع أعمال «ھوبسكوتش» ورقمنتھا.”
كشفت الأبحاث الجدیدة التي أجرتھا كل من «ھوبسكوتش» و«دیفرسیاس» Diversitas، الشركة الاستشاریة العالمیة الرائدة والمتخصصة في التنوع والتضمین، أن ثلث النساء یعتقدن أنھ لم یقدم لھن
الدعم في أماكن عملھن وأن أكثر من النصف على یقین بأن ساعات العمل المرنة من شأنھا تحسین إنتاجیتھن، فالمنصة الجدیدة ملاءمة للوضع الحالي أكثر من أي وقت مضى . على الرغم من أن ھذه
الخطوة تتماشى مع رؤیة المملكة السعودیة لعام 2030 والتزامھا بأھداف التنمیة المستدامة للأمم المتحدة في المملكة، فإن الھدف الأساسي للمنصة ھو أن تصل إلى العالمیة، وتوسع نطاقھا من خلال رقمنة
الأحداث، وجلسات تطویر المھارات وعروض العملاء. وأستخدام برامج الفیدیو الذكیة وبرامج إنشاء الملفات الشخصیة لتحقیق ذلك. وستبدأ المنصة في ھذا التوسع من خلال إنطلاقھا في قارة آسیا خلال
بدءأ من مكتبھا في سنغافورة.
الربع الثالث من ھذا العام، ً
وبھذه المناسبة علق تیم بیكر، المستثمر في المنصة: “بعد أن شاركت في إطلاق وتطویر الوكالة الرقمیة خلال السنوات الثماني الماضیة، كنت ومازلت أرید التعمق في إنشاء منتج رقمي مبتكر. لقد أحببت
مشاھدة ھیلین وجاستن یبحرون في خضم السوق بإصرار بھدف دعم النساء في البحث عن العمل، وتدریبھن، وتطویر مھاراتھن الشخصیة. ورأیت الفرصة مناسبة لي لتقدیم الدعم لطموحاتھم والمساعدة في
تحقیق ذلك من خلال العرض الرقمي والعالمي القوي بھدف الوصول إلى المزید من النساء والاتصال بھن.”
وأضافت ھیلین في تعلیقھا قائلة: “مع قیام الشركات الصغیرة والمتوسطة بتكوین 94٪ من الشركات في دولة الإمارات العربیة المتحدة ، فنحن نؤمن بأھمیة إعطاء المرأة الفرصة لبناء ھویتھا المھنیة الخاصة
بھا وتوسیع شبكتھا عبر الإنترنت، وتسمح ھذه المنصة الجدیدة للشركات بالاتصال بشكل مباشر مع المواھب لتتماشى مع التزام المملكة بالتنمیة المستدامة. وتضمن منصة «ھوبسكوتش دوت وورك» من
خلال نموھا أن مھمتھا الاساسیة تحقیق التوازن بین الجنسین لتصبح حقیقة عالمیة.”
لمزید من المعلومات حول أحداث ومبادرات «ھوبسكوتش»، یرجى زیارة موقعھم الإلكتروني:www.hopscotch.work أوالتواصل مباشرة من خلال البرید الإلكتروني:
[email protected]
-انتھى-
شارك في دراسة أبحاث «دیفرسیاس» Diversitas و«ھوبسكوتش» 348 امرأة عاملة وغیر عاملة في الإمارات بین 4 و19 مارس 2018.
وأدناه النتائج الرئیسیة
%95 من النساء یرغبن في العمل بدوام مرن في مھنھن التالیة
یحتاج أكثر من أربعة أخماس النساء العاملات إلى ساعات عمل مرنة من أجل رعایة أفراد العائلة
یرغب ما یقارب نصف المجیبات في الحصول على برامج تدریب أو دعم داخلیة في أماكن عملھم
52 ٪ من النساء یعتقدن أن العمل في الساعات المرنة ستحسن الإنتاجیة
أبدا” من قبل أصحاب العمل
ثلثھن “لم یشعرن بالدعم ً
تعتقد 6 من أصل 10 نساء أن العمل في الساعات المرنة ستحسن التوازن العام في الحیاة العملیة
%73 من الموظفات إذا عرض علیھن فرصة عمل بنفس الأجر مع ساعات عمل مرنة سیكونون على استعداد تام للإنتقال
نبذه عن «ھوبسكوتش»:
للمحترفین الإناث اللواتي یبحثن عن عمل مرن. تم إطلاق الشركة في عام 2016، ویدیرھا كل
«ھوبسكوتش» ھي أول منصة لتمكین المرأة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفریقیا تطلق عرضاً حصریاً
من الزوج والزوجة ھیلین وجاستن ماغوایر وقد تم إطلاق الشركة في أبریل من عام 2016، وھي جزء من مجموعة «إم سي جي»، حیث توفر خیارات العمل المرنة، والتي تلبي احتیاجات الموظفات
وسیدات الأعمال. كما تدعم وتشجع النساء على العودة إلى مكان العمل من خلال تقدیم التدریب الحصري للمھارات والأحداث والمبادرات للمواھب المسجلة.

المصدر : وكالات