فولكسفاغن تحقق تقدما كبيرا في خطة خفض التكاليف عبر تقليص الوظائف

وأكدت الشركة أنها أنهت الإجراءات الرسمية لتسريح 25 ألف موظف حتى الآن.

ويأتي هذا الرقم تماشيا مع الخطة الطموحة التي أعلنتها الشركة، والتي تهدف إلى شطب ما مجموعه 35 ألف وظيفة بحلول عام 2030، مما يعني أن الشركة أنجزت أكثر من 70% من الخطة المستهدفة لتقليص التكاليف

وأظهرت البيانات انخفاض إجمالي عدد القوى العاملة بأكثر من 11 ألف موظف منذ نهاية عام 2023.

تُنفذ هذه التخفيضات بطرق تراعي البعد الاجتماعي، مع استبعاد فصل الموظفين لأسباب تتعلق بظروف التشغيل.
تعتمد الخطة بشكل رئيسي على برامج التقاعد المبكر ومنح مكافآت تعويضية للموظفين الذين يغادرون طواعية، بمن فيهم الموظفون الأصغر سنا.

وعبّر توماس شيفر، رئيس العلامة التجارية فولكس فاغن، عن ارتياحهِ للنتائج، قائلا: “من الجيد أن نرى أن الإجراءات باتت تؤتي ثمارها”. وأشار إلى انخفاض تكاليف المصانع الرئيسية في ألمانيا بنسبة تصل إلى 30% في المتوسط.

كما أكد شيفر على تحسن كفاءة العملية باتخاذ القرار داخل الشركة بعد إلغاء ثلث اللجان التنظيمية، مشيرا إلى توقيع إدارات مع مجلس العاملين على اتفاقيات محددة لكل موقع في ألمانيا.

واعترف شيفر بأن “هناك طريقا طويلا لا يزال أمامنا لنقطعه”، لكنه أعرب عن ثقته بأن استراتيجية “فولكسفاغن بوست 2030” تضع للشركة خطة واضحة ومحددة تعمل على تنفيذها بثبات.

جاء هذا البرنامج الشامل نتيجة اتفاق تم التوصل إليه قبل عام تقريبا بين إدارة الشركة ونقابة عمال المعادن، بعد مفاوضات مطولة، بهدف تعزيز الكفاءة والقدرة التنافسية للعلامة الأساسية في السوق العالمية.

المصدر: “أ.ب”